För arbetsgivare
Oavsett om du söker den bästa specialisten, en nyckelperson till din organisation eller behöver strategisk rådgivning, kan vi erbjuda insikter och stöd som gör skillnad.
Rekrytering på åländska
Att rekrytera rätt handlar om mer än kompetens – det kräver insikt i kultur, nätverken och arbetsmarknadens unika förutsättningar. Med djup kunskap om Åland hjälper vi dig att attrahera och behålla rätt talanger. Oavsett om du söker den bästa specialisten, en nyckelperson till din organisation eller behöver strategisk rådgivning, kan vi erbjuda insikter och stöd som gör skillnad.
Vi arbetar kompetensbaserat, utan fördomar eller magkänsla, för att säkerställa rättvisa och hållbara rekryteringar. Hos oss får du kvalitet, personligt bemötande och en process där människan och ditt företag står i centrum.
Vi kan Åland – och vi vet hur du hittar rätt kompetens.
Rekrytering
Vi avlastar er så att ni kan prioritera annat – samtidigt som vi förbättrar kandidatens upplevelse och stärker ert varumärke.
Endast annonsering
Publicera här så hjälper vi er att publicera den på sociala medier och rekryteringssajter.
Kandidatpool
Genom vår kandidatpool får ni möjlighet att hitta både kvalificerade åländska kandidater och talanger från andra platser som vill flytta till Åland.
Utbildning
Öka era chanser att lyckas med en hållbar rekrytering genom våra skräddarsydda utbildningar som ger er verktyg för långsiktig framgång.
Tina höll i hela rekryteringsprocessen på ett strukturerat, tydligt och professionellt sätt, vilket gjorde att vi kände oss trygga genom hela samarbetet. Processen fick ta den tid som krävdes och resultatet blev en rekrytering som överträffade våra förväntningar – vi fick en kandidat som passar oss perfekt.
Hel rekrytering
Varför hel rekrytering?
En positiv kandidatupplevelse gör skillnad – nöjda kandidater blir ambassadörer för ditt varumärke. Rekryteringsprocessen skapar ett intryck som lever kvar länge, oavsett om kandidaten får jobbet eller inte. Därför är det avgörande att varje kandidat behandlas med respekt och får en rättvis och professionell upplevelse.
För oss är kandidatupplevelsen alltid i fokus. Vi vet att den påverkar hur personer ser på ditt företag – som framtida medarbetare, kunder eller samarbetspartners. Så här kan processen se ut för dig som väljer att låta oss stötta dig i hela rekryteringsprocessen.
Processen steg för steg
1. Uppstart
Vi börjar rekryteringen med ett möte där vi diskuterar förutsättningarna. Vi träffas på ditt kontor såklart.
2. Kravprofil
Här ställer vi massor med frågor för att vara säkra på att vi verkligen förstår ditt behov. De handlar om arbetsplatsen och om rollen och såklart är personligheten du behöver superviktig att identifiera här.
3. Nu kör vi igång!
Utifrån kravprofilen skapar vi en annons och ser till att den når ut till rätt målgrupp. Vi gör ett första urval med hjälp av vårt rekryteringssystem och med kortare telefonintervjuer.
4. Återkoppling
Vi presenterar de kandidater som matchar din kravprofil.
5. Djupintervju
Genom kompetensbaserad intervjuteknik bedömer vi vilka kandidater som mest matchar kandidaten, rollen och din organisation.
6. Du träffar kandidater
Utifrån vår bedömning om vilken/vilka kandidater som mest matchar ditt behov träffar du nu dem som matchar mest. Är du ovan att intervjua stöttar vi dig även här genom att antingen träna dig innan eller så är vi med vid dessa tillfällen.
7. Tester
Eventuella tester genomförs av oss enligt önskemål.
8. Referenstagning
Som ett sista steg innan val av kandidat tar vi referenser och kan också hjälpa till med bakgrundsinformation på kandidaten.
9. Anställningsavtal
Du skriver anställningsavtal med kandidaten.
10. Tips inför on-boarding
Vi hjälper dig att säkerställa att din kandidat får rätt förutsättningar för att lyckas i sin nya roll.
11. Uppföljning
Det är viktigt för oss att följa upp, både hur kandidaten trivs och att du är nöjd med rekryteringen.
Uppstart
Vi börjar rekryteringen med ett möte där vi diskuterar förutsättningarna. Vi träffas på ditt kontor såklart.
Kravprofil
Här ställer vi massor med frågor för att vara säkra på att vi verkligen förstår ditt behov. De handlar om arbetsplatsen och om rollen och såklart är personligheten du behöver superviktig att identifiera här.
Nu kör vi igång!
Utifrån kravprofilen skapar vi en annons och ser till att den når ut till rätt målgrupp. Vi gör ett första urval med hjälp av vårt rekryteringssystem och med kortare telefonintervjuer.
Återkoppling
Vi presenterar de kandidater som matchar din kravprofil.
Djupintervju
Genom kompetensbaserad intervjuteknik bedömer vi vilka kandidater som mest matchar kandidaten, rollen och din organisation.
Du träffar kandidater
Utifrån vår bedömning om vilken/vilka kandidater som mest matchar ditt behov träffar du nu dem som matchar mest. Är du ovan att intervjua stöttar vi dig även här genom att antingen träna dig innan eller så är vi med vid dessa tillfällen.
Tester
Eventuella tester genomförs av oss enligt önskemål.
Referenstagning
Som ett sista steg innan val av kandidat tar vi referenser och kan också hjälpa till med bakgrundsinformation på kandidaten.
Anställningsavtal
Du skriver anställningsavtal med kandidaten.
Tips inför on-boarding
Vi hjälper dig att säkerställa att din kandidat får rätt förutsättningar för att lyckas i sin nya roll.
Uppföljning
Det är viktigt för oss att följa upp, både hur kandidaten trivs och att du är nöjd med rekryteringen.
Delar av rekrytering
Vill du ha hjälp med delar av rekrytering? Vi stöttar dig i en eller flera delar. Exempel på hur det kan se ut om du om du väljer delar:
Kom igång
Läs mer
Vi hjälper dig att definiera kravprofilen och skapa en träffsäker annons. Vi tar hand om administrationen och kandidatkontakten, så att du får de bästa talangerna. Oavsett utfall, garanterar vi en förstklassig kandidatupplevelse – något som stärker både ditt varumärke och företagets framtid.
Processen för dig som väljer Kom igång:
- Uppstart
- Annonsskrivning och annonsering
- Vi presenterar de kandidater som matchar era behov
- Nu tar ni över!
Oberoende utvärdering
Läs mer
Är du i slutskedet av rekryteringen men har svårt att välja mellan två eller fler toppkandidater? Vi hjälper dig att ta det avgörande beslutet och säkerställa att du hittar den bästa matchningen för din organisation.
Processen för dig som väljer Oberoende utvärdering:
- Uppstart: vi går genom uppdraget så att vi verkligen förstår vilken kompetens och personlighet du behöver
- Intervjufas: vi utför kompetensbaserade intervjuer med dina slutkandidater
- Rekommendation: efter genomförda intervjuer får du vår professionella och objektiva bedömning av vilken slutkandidat som bäst matchar dina behov – både på kort och lång sikt.
Hitta rätt kompetens – vi söker aktivt för dig!
Vi söker
aktivt för dig!
Alla talanger söker inte jobb aktivt – men vi vet hur vi hittar dem. Genom att addera search till vår mer traditionella process med annonsering når vi de mest kvalificerade kandidaterna, även de som inte finns ute och letar jobb.
När annonsering inte är rätt väg, eller när du vill rekrytera diskret, är search den perfekta lösningen. Vi identifierar rätt kompetens och matchar den med din organisation, med hög kvalitet och träffsäkert. Låt oss hjälpa dig att hitta din nästa nyckelperson!
Boka möte med ossEndast annonsering
Endast
annonsering
Många företag upplever idag att det är svårt att hitta nya kandidater och man har svårt att ta steget att söka utanför gamla mönster. Samtidigt är många kandidater är öppna för rätt jobberbjudande men de är inte aktivt sökande (passiva kandidater).
Jobbåland hjälper dig att nå både aktiva och passiva kandidater genom riktade kampanjer i sociala medier och genom nischade sajter i vårt partnernätverk. Läs mera eller kontakta oss för att hitta nya kandidater.
Annonsera
Om oss på
Jobbåland
Jobbåland, en del av ÅTT-koncernen, har en stark lokal förankring och hjälper företag och organisationer att hitta rätt kompetens. Oavsett om du söker specialister, ledare eller framtidens stjärnor, ger vi dig rekryteringsstöd som är både träffsäkert, smidigt och hållbart.
Men vi finns också här för dig som söker jobb! Vi matchar talanger med rätt möjligheter. Oavsett om du letar efter ditt nästa drömjobb eller vill utveckla din karriär, är vi här för att hjälpa dig vidare.