Rekryteringsstöd
Vi tar dig hela vägen i mål
Vi tar dig hela vägen i mål
Vi erbjuder rekryteringstjänster, från ax till limpa, på alla olika nivåer – vare sig du är en rutinerad rekryterare eller en nybörjare.
Vilken typ av tjänst
behöver du tillsätta?
Vilken typ av tjänst behöver du tillsätta?
Välkommen till din lokala rekryteringspartner! Ska du göra en ersättningsrekrytering eller står ni inför en spännande tillväxt? Vi kan ta hand om hela rekryteringsprocessen, eller så kanske du behöver stöd vid vissa delar.
1
Operativa tjänster
Behöver ni medarbetare till service, kontor, bygg eller annat?
Vi på Jobbåland hittar rätt personer för alla typer av jobb. Med vår kandidatpool, räckvidd på och utanför Åland samt rekryteringserfarenhet ser vi till att ni får den kompetens ni behöver. Vi matchar er med rätt profil som passar in i teamet. Behöver ni fler i verksamheten eller en interimslösning, vi hjälper er!
2
Specialist, chef
och ledning
Söker ni nyckelpersoner, chefer eller ledare?
Vi fördjupar vårt erbjudande när du behöver rekrytera nyckelpersonen med rätt kompetens som dessutom passar in i er företagskultur. Vi vet att kunskap kan man lära sig, men att matcha med någon som verkligen delar bolagets värderingar och vill göra det där lilla extra för att bidra till gemensam framgång, det är svårare. Med vår kandidatpool, marknadsföringsräckvidd, nätverk och erfarenhet skapar vi långsiktiga och kostnadseffektiva rekryteringar.
-
- Vi utformar en kravprofil. Kravprofilen innebär att vi intervjuar dig kring vilka typer av kompetenser du behöver. Ju mer vi vet, desto större är träffsäkerheten när vi sen hittar kandidater.
- Vi annonserar på sidor och platser som är relevanta för tjänsten. Vi hjälper gärna till att skriva annonsen så att den blir träffsäker för rätt kandidater.
- Vi söker i vår kandidatbank, kontaktnät samt i externa forum. Du kanske själv har kandidater i åtanke, men av någon anledning inte kan kontakta dem – det kan vi göra.
- Vi hanterar ansökningarna och gallrar ut de som inte är relevanta.
- Vi gör ett första urval – självklart i samråd med dig.
- Vi träffar kandidater och intervjuar dem utifrån kravprofilen vi gjort i början av processen.
- Vi presenterar utvalda kandidater.
- Du intervjuar de kandidater som vi bedömt matchar kravprofilen.
- Vi tar referenser på slutkandidat/slutkandidater.
- Du skriver avtal med din kommande medarbetare. Vi stöttar såklart om du har behov av det.
- Ditt arbetsgivarvarumärke är viktigt. Därför ger vi personlig återkoppling till alla kandidater som inte har fått tjänsten.
- Eventuella tester och / eller bakgrundskontroller genomförs i processen av oss enligt önskemål.
- Vi följer upp rekryteringen efter några månader. VI pratar både med dig och din nya medarbetare.
-
- Vi utformar en utökad kravprofil. Kravprofilen innebär att vi intervjuar dig kring vilka typer av kompetenser du behöver. Ju mer vi vet desto större är träffsäkerheten när vi sen hittar kandidater. Därför träffar vi fler än dig, kanske din chef, eller kommande kollegor till din nya medarbetare.
- Vi annonserar på sidor och platser som är relevanta för tjänsten. Vi hjälper gärna till att skriva annonsen så att den blir träffsäker för rätt kandidater.
- Vi söker i vår kandidatbank, kontaktnät samt externa forum. Du kanske själv har kandidater i åtanke, men av någon anledning inte kan kontakta dem – det kan vi göra.
- Vi hanterar ansökningarna och gallrar ut de som inte är relevanta.
- Vi gör ett första urval – självklart i samråd med dig.
- Vi träffar kandidater och intervjuar dem utifrån kravprofilen vi gjort i början av processen.
- Vi gör kapacitets- och personlighetstester på utvalda kandidater.
- Vi presenterar utvalda kandidater.
- Du intervjuar de kandidater som vi bedömt matchar kravprofilen. Känner du dig lite ovan med att göra rekryteringsintervjuer stöttar vi såklart dig.
- Vi tar referenser på slutkandidat/slutkandidater.
- Du skriver avtal med din kommande medarbetare. Vi stöttar såklart om du har behov av det.
- Ditt arbetsgivarvarumärke är viktigt. Därför ger vi personlig återkoppling till alla kandidater som inte har fått tjänsten.
- Eventuella bakgrundskontroller genomförs i processen av oss enligt ditt önskemål.
- Vi följer upp rekryteringen efter några månader. VI pratar både med dig och din nya medarbetare.
Om mig
Tina Jansson
Med 25 års erfarenhet från finans-, fastighets- och telekombranschen har jag utvecklat lösningar som möter arbetslivets specifika behov och utmaningar. Min passion är att driva HR-processer som skapar affärsvärde och en positiv arbetsmiljö.
Jag har omfattande kompetens inom främst rekrytering, affärsstrategi och förändringsledning. Jag har även framgångsrikt genomfört ledar- och teamutvecklingsprogram samt hanterat krissituationer med tydlig kommunikation.
”
Vad kunderna säger om Tina.
“Tina arbetar både strategiskt och operativt utifrån företagets behov. Hennes bidrag i rekryteringsprocesser har varit mycket starka tack vare hennes unika förmåga att förstå vilken kompetens företaget behöver.”
Daniel Gorosch
tf VD och koncernchef Catella AB
”Tinas förmåga att identifiera och utveckla talanger har varit en nyckelfaktor för vår framgång. Hon har en fantastisk blick för vilka personer som kommer att passa in och bidra till företagets mål.”
Thomas Sipos
Group CEO & Executive Partner Revelop
Tina
Jansson
+358 457 352 6622
-
Med 25 års erfarenhet från finans-, fastighets- och telekombranschen har jag utvecklat lösningar som möter arbetslivets specifika behov och utmaningar. Min passion är att driva HR-processer som skapar affärsvärde och en positiv arbetsmiljö.
Jag har omfattande kompetens inom främst rekrytering, affärsstrategi och förändringsledning. Jag har även framgångsrikt genomfört ledar- och teamutvecklingsprogram samt hanterat krissituationer med tydlig kommunikation.
"Tina arbetar både strategiskt och operativt utifrån företagets behov. Hennes bidrag i rekryteringsprocesser har varit mycket starka tack vare hennes unika förmåga att förstå vilken kompetens företaget behöver."
Daniel Gorosch
tf VD och koncernchef Catella AB
"Tinas förmåga att identifiera och utveckla talanger har varit en nyckelfaktor för vår framgång. Hon har en fantastisk blick för vilka personer som kommer att passa in och bidra till företagets mål."
Thomas Sipos
Group CEO & Executive Partner Revelop
Om oss på
Jobbåland
Jobbåland är en del av ÅTT koncernen. Vi är en lokal samarbetspartner för åländska företag och organisationer som vill hitta nya talanger.